Inbound learning
Metodología
La metodología inbound learning cubre todos y cada uno de los pasos, la herramienta utilizada y etapas recorridas en el camino diario del empleado. Permite homologar los comportamientos y habilidades con base en las mejores practicas de los mejores en tu empresa, de la industria y de las teorías existentes.
Esta metodología advierte un trabajo de co-creación con el cliente, que involucra tiempo para diseñar y entregar contenido totalmente aterrizados para la generación de valor.
Proceso
Profundizamos en los modelos de gestión, comerciales, procesos, etc., de cada organización, para trabajar bajo comportamientos y habilidades de cada rol o puesto, e identificar los momentos críticos sobre los que diseñamos los contenidos que ayuden a la ejecución. Si Aún no tiene algún Modelo de gestión o proceso; ayudamos en ilead ayudamos a su diseño
Co-Creación del modelo, proceso o agenda
Colaboramos con nuestros clientes en la definición de las actividades críticas diarias que el rol o puesto debe desempeñar.
(Si ya lo tienen definido lo utilizamos como base para definir el playbook)
Definición
del playbook
Codificamos lo que hacen los mejores por rol o puesto en los momentos diarios y cruciales; y lo hacemos con base en las mejores practicas en el contexto de su negocio, estrategia y cultura.
Desarrollo
de la solución
Con base en el playbook definido; desarrollamos “microlearnings” para optimizar cada comportamiento y habilidad en la aplicación especifica de la mejor practica.
Ejecución del aprendizaje
Definimos actividades que den continuidad al cambio y la aplicación de las mejores practicas.
Medimos
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Adaptamos
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Seguimos